Um an seinem Arbeitsplatz gute Ergebnisse zu erzielen und sich genau da wohl zu fühlen bedarf es
- Überzeugung und
- ähnliche Werte
Wenn du zu deinem Arbeitgeber passt, dann
- bringst du dich aktiv ein,
- bist innovativ,
- legst auch mal noch ein bisschen an Tempo zu
… und das immer und immer wieder!
Doch woher weißt du, ob du zu einem Unternehmen passen kannst?
Ganz einfach: frag dich mal warum du hier, genau an diesem Platz bist?
Passt dein Warum zum Warum des Unternehmens?
Mir ging es vor vielen Jahren so: ich wollte endlich was Sinnvolles machen und wechselte zu einem sozialen Träger.
Hier setze ich mich für Menschen ein, bringe diese weiter und kann ihnen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt bieten.
Doch irgendwann, als ich tiefer ins Unternehmen eintauchte, wurde mir bewusst, dass wir keine Geld haben! Wir erwirtschaften nichts!
Fast alles Geld, das wir hatte, kam aus Fördergeldern vom Staat. Dieses Geld musste bewusst eingesetzt werden, um das Unternehmen am Laufen zu halten.
Damit konnte ich mich irgendwann nicht mehr identifizieren. Zahlen von A nach B schieben, damit unterm Strich was Gutes rauskommt. Dies entsprach nicht meinem Sinn von Sinnhaftigkeit.
Dann verlor ich die Lust, die Motivation, das Vertrauen und die Überzeugung … und bin gegangen.
